任何合法公司都必须为员工购买五项社会保险和一笔住房基金，这是国家的强制性要求。五项社会保险和一笔住房基金是雇主应该为员工支付的福利。然而，许多朋友不知道他们每月支付的五项社会保险和一笔住房基金是否符合要求。那么，五项社会保险和一笔住房基金是什么呢?离开后，五险一金能退款吗??

一、五险一金是什么?

其实我们需要分开谈五险一金。“五险”也就是我们常说的社会保障，是国家为消费者提供的福利保障，包括养老保险(退休后领钱)、医疗保险(住院报销)、失业保险(领取失业救济金)、工伤保险(工作期间发生事故领取保险金)、生育保险(女职工生育时可领取)。“一金”指住房公积金(可用于当地购房)。

五险一金是强制性的，雇主必须为员工付费。如果发现，劳动局会警告。每个月，雇主和员工都会按一定比例一起支付。关于一笔基金的具体支付金额，有很多因素需要考虑，比如工资标准、参保档位等等。

二、离职后五险一金能退款吗?

五险一金退款条件严格，只有出现以下情况才能退款：

1、农村户籍：离职后可申请退还个人缴费，但单位缴纳的部分不能退还;

2、全额承担社保费用的，只能退三分之一，其余三分之二属于单位缴费，不能退;

3、五险一金中的住房公积金可全额退还，即您和公司缴纳的资金全部退还;

4、被保险人达到退休年龄，已满15年未缴费;

5、退保用于重复参与和终止劳动关系;

6、被保险人定居国外，被保险人死亡。

三、五险一金退款注意事项

1、养老保险可以中断续保，无需支付。与支付时间和支付基数有关，成正比。例如，养老保险中断2年，退休保险金额为退休前2年。

2、对于医疗保险，如果中断缴费超过60天，必须重新参保半年才能享受报销。

3、失业保险效果不大。

4、工伤保险按规定停保无效，重新上交可重新享受。

5.公积金。暂停缴纳公积金后只有一个影响。贷款买房，必须连续还款半年以上，即暂停还款后再交半年，方可申请公积金贷款。

总之，五险一金退款不划算，因为最后只能拿到你交的钱的一部分，单位给你的部分被没收。所以建议你等15年再办理退休手续，单位里的每个人都能拿到。如果只付一两年，可以选择暂停付款。如果你继续支付被保险员工的社会保障，你可以继续支付更新期。

关键词： 五险一金 五险一金能退吗 住房公积金 离职申请